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先日、建設ゼネコンである㈱アーク東海様の安全衛生協力会様が主催する安全大会にて、「心理的安全性で防ぐヒューマンエラー」と題した講演を行いました。100名ほどの参...

当たり前になってきたスピード退社 近年、新入社員のスピード退社が社会問題化しています。若者の間では、何度も転職することが当たり前と考えられるようになりました。...

企業文化それ自体に良いも悪いもありません しかし、置かれた経営環境の中で、生き残りや繁栄に有利に働く文化と、逆にそれを妨げてしまう文化もあることは事実です。 ...

現場仕事の人材不足は深刻です 「仕事はあるのに人がいない。。」現場を抱える会社様からそんな話をよく聞くようになりました。派遣やタイミーなどでシロートを募ればな...

1on1ミーティングを始めたけど、どうもしっくりこないな、、 これは本当によくある話です。 1on1を始めた当初はほとんどの人がそう感じるのではないでしょうか？しかし...

話が続かないんだよね。 うちの部署には必要ないです。 上司の話ばかり聞かされて苦痛です これ、なんか意味あるのかな？ なにか困ってることある？　特にありません。...

先日、コーチ仲間の※ひーさんと「こくちーず」で募集していたイベントに参加者を迎え、座談会を開催しました。 ※北陸石川県のチームビルディング CONNECT. https://team...

マネージャーとしての日々は挑戦に満ちています。目まぐるしい業務、チーム管理、さらには個人的な成長への追求。これら全てを支えるのが、当社のオンライン1on1コーチ...

NPO法人の「わこサス」さんが定期的に開催している「畑の学校」。今回声をかけてもらい、竹を使った企画を一緒にやらせていただきました。 生えている竹を利用してこん...

会社の方針で1on1をすることになりました。研修では「とにかく否定せずに部下の話を聞け。」とのこと。部下には「思ったこと何でも話していいよ。」と宣言して始めたと...