当社の思い

職場の人間関係はどんどん希薄になっています。一方で個々の価値観やバックグラウンドは益々多様化しています。そんな今だからこそ、互いにもっと知り合うことが。互いにもっと分かり合うことが。互いにもっと率直に話し合うことが求められているのだと思います。

私たちは、職場の信頼関係を深めることで明るい好循環を作り出そうとしています。より良い信頼関係が→より良い思考→より良い行動→より良い結果→そしてより深い信頼関係に繋がっていくと信じています。このサイクルを回していきたい。私たちの提供するサービスはすべてこの文脈にあります。

私たちにはクライアント様の事業についての専門的な知識はございません。だからこそ「問いと傾聴」をメインとしたコーチング的な関わりに徹することができます。私たちは社員の方々に何の強制力もありません。だからこそ、社内では話しにくいことも話していただくことができます。そんな関わりが、結果として指示待ちではなく、自ら考え能動的に動ける人財の育成に繋がります。

一方で、私どもには、コーチングやコミュニケーションのノーハウがあります。それらを駆使し、ミーティングの改善、1on1のコツの指南、人材育成・組織開発の工夫などにお応えいたします。必要に応じて研修やワークショップなども実施しています。全てはクライアント様の職場に明るい好循環をつくるため。そのためのノーハウを積み重ねています。

好循環を回すのはあくまでもクライアント様ご自身です。私たちは、クライアント様に寄り添い、同時に俯瞰し、伴走してまいります。サービスが終了した後も、クライアント様がご自身の力で好循環をキープし、更に加速していけるよう、惜しみなく全力で関わらせていただきます。私たちが取り組むのは、唯一の答えなど無いテーマです。企業様それぞれ、人それぞれ、またタイミングによってもそれぞれです。個別に、具体的に向き合ってまいります。ぜひ一緒に試行錯誤させてください。