研修を手作りされているみなさま！こんなお悩みございませんか？

1. 手作り研修サポートサービス

自社で研修を手作りする際の課題を解決するためのサービスを提供しています。研修の効果を最大化し、且つ、研修担当者の負担を軽減するためのソリューションです。

2. サービスの特長

• 貴社の課題にぴったりマッチっした内容の研修を組み立てる事ができます。
• 当社の幅広い経験や知見からメソッドやコンテンツを複数提案させていただきますので選択肢が広がります。
• ヒアリングやご提案をさせていただきながら一緒に作るというプロセスを踏むことによって、研修を作るノーハウが社内に蓄積されます。

3. サービスの詳細

• 提供するサービスの内容
  • ヒアリングによる現状と課題の明確化
  • コーチングによる研修後の在りたい姿の設定
  • 在りたい姿に向けた研修内容の打ち合わせ
  • あるいは既存の研修プログラムのカスタマイズ
  • 研修の実施サポート（必要に応じで登壇もします）
  • 次回に向けた担当者様との反省会
  • 研修効果定着のた為のフォローアップの検討　など。

4. 導入事例

• 自部門での定期勉強会の定着をサポート
• 企業理念の浸透を図る研修をサポート
• 強みを活かし合うチームビルディング研修をサポート
• コミュニケーションに課題のある会社様の話し方研修をサポート
• 1on1を実施したい企業様のコーチング研修のサポート　
• 自然の中で日常を俯瞰し、今後の方針を固める研修のサポート　など。

5. お客様の声

今の課題にぴったりマッチしたメソッドが見つかりました！　（製造業）

参加者の反応が良くて嬉しくなりました。　（印刷業）

構成を考えるコツが掴めて時間が大幅に削減できました。（データサービス）

研修だけでなく会議などにも活かせると思います。（システム開発）

6. 研修担当者へのメッセージ

研修を自前で企画して実施するのは大変な労力がかかりますよね。上手くいくかどうか分からないプレッシャーとも戦いながら、ご苦労されていることとお察しいたします。でも、ちょっとしたコツやアイデアで、手作り研修はもっともっと良くなります。参加者の心に刻まれて職場での行動変容を起こすのは、外部講師のできあいの研修よりも、会社の仲間が作った手作りの研修なのではないかと思っています。そのお手伝いをさせていただきたいです。

7. お問い合わせ・お申込み方法

お問い合わせやヒアリングは無料です。下記よりお気軽にご連絡ください。

8. よくある質問（FAQ）

Q.どのような企業がこのサービスを利用できますか？

A.あらゆる業種・規模の企業が利用可能です。特に、研修プログラムの充実を図りたい企業や、研修担当者の負担を軽減したい企業に最適です。

Q.研修プログラムのカスタマイズはどのように行いますか？

A.まずは企業のニーズや課題をヒアリングし、それに基づいて最適な研修プログラムを提案します。企業のフィードバックを取り入れながら、細部に渡り一緒にプログラムを作り上げていきます。

Q.講師はやってもらえるのですか？

A.はい、必要に応じで担当させていただきます。それでも、なるべく部分的な登壇や、補助講師としての参加とさせていただき、内製化を進めていただきたいと思います。

Q.サービスの利用料金はどのくらいですか？

A.料金は企業のニーズや研修プログラムの内容によって異なります。具体的な料金については、お問い合わせいただいた後にお見積りいたします。

Q.研修のフォローアップもサポートしてもらえますか？

A.はい、サポートいたします。行動変容を確実にするためにとても重要な部分だと思います。フォローアップ研修や成果の評価、追加のトレーニングなど、必要に応じて継続的な支援を提供します。

9. まとめ

手作り研修サポートサービスをご利用いただくメリットは

• より貴社の課題にマッチした研修を作ることができます
• 参加者の行動変容までフォローします
• 研修担当者さまの負担を減らせます
• 研修組み立てや実施のノーハウが自社に蓄積されます
• ノーハウは研修以外にも役立ちます
• 外注から切り替える場合にはコストダウンになるかもしれません

クライアント様と一緒に研修を企画し実施するのは、とても楽しい作業です。そして大きなやりがいを感じる仕事です。クライアント様の社風やメンバーのキャラクターは様々ですのでアプローチも様々になります。多様なクライアント様の状況に寄り添い、対話しながら新しいものを生み出していくプロセスは本当に良いものです。そんな充実体験を味わっていただけたら嬉しいです。

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当社の思い

職場の人間関係はどんどん希薄になっています。一方で個々の価値観やバックグラウンドは益々多様化しています。そんな今だからこそ、互いにもっと知り合うことが。互いにもっと分かり合うことが。互いにもっと率直に話し合うことが求められているのだと思います。

私たちは、職場の信頼関係を深めることで明るい好循環を作り出そうとしています。より良い信頼関係が→より良い思考→より良い行動→より良い結果→そしてより深い信頼関係に繋がっていくと信じています。このサイクルを回していきたい。私たちの提供するサービスはすべてこの文脈にあります。

私たちにはクライアント様の事業についての専門的な知識はございません。だからこそ「問いと傾聴」をメインとしたコーチング的な関わりに徹することができます。私たちは社員の方々に何の強制力もありません。だからこそ、社内では話しにくいことも話していただくことができます。そんな関わりが、結果として指示待ちではなく、自ら考え能動的に動ける人財の育成に繋がります。

一方で、私どもには、コーチングやコミュニケーションのノーハウがあります。それらを駆使し、ミーティングの改善、1on1のコツの指南、人材育成・組織開発の工夫などにお応えいたします。必要に応じて研修やワークショップなども実施しています。全てはクライアント様の職場に明るい好循環をつくるため。そのためのノーハウを積み重ねています。

好循環を回すのはあくまでもクライアント様ご自身です。私たちは、クライアント様に寄り添い、同時に俯瞰し、伴走してまいります。サービスが終了した後も、クライアント様がご自身の力で好循環をキープし、更に加速していけるよう、惜しみなく全力で関わらせていただきます。私たちが取り組むのは、唯一の答えなど無いテーマです。企業様それぞれ、人それぞれ、またタイミングによってもそれぞれです。個別に、具体的に向き合ってまいります。ぜひ一緒に試行錯誤させてください。