一推しサービス『60分で変わるチーム力』のご紹介

忙しいビジネス環境の中、長時間の研修に時間を割くことが難しいと感じている皆様へ。
場作りカウンセラー合同会社の得意とする「短時間で効果的なチーム研修」をご提案します！

60分でチームの絆を強化

このサービスでは、わずか60分という短い時間で、チームや部署のメンバー間に信頼と相互理解を深め、人間関係に大きな変化をもたらす職場単位の研修です。普段の定期ミーティングの代わりに、一度60分だけ試してみることをお勧めします。難しい理屈や知識を覚える必要はなく、簡単で、すぐに効果を実感できる研修内容です。

自己開示が生むコミュニケーションのブレイクスルー

この研修では、メンバー全員が自分の価値観やビジョン、仕事への思い、お互いに対する本音を素直に語り合うことで、停滞した人間関係に刺激を与え、コミュニケーションのブレイクスルーを起こすことを目的としています。既存のメンバーだけでは話しづらいテーマを、外部コーチがファシリテーターとなり、絶妙な質問と深掘りのサポートで、メンバー一人ひとりが安心して自己開示できる場を提供します。これにより、普段話せなかったことを共有し、チームのコミュニケーションに新たな突破口が生まれます。

実施までの簡単なステップ

1. お問い合わせ
   まずは下記のお問い合わせボタンからお気軽にご連絡ください。ご要望やチームの状況をヒアリングさせていただきます。
2. 日程の調整
   定期的なミーティングやの代わりや、リクレーションの一部として、60分の研修を試してみることができ、スケジュールの調整も簡単です。
3. 事前準備
   研修の内容はすべて私たちにお任せください。簡単なアンケートやヒアリングを通じて、各チームに最適な設問や進行プランを準備します。内容は事前に責任者様に共有し、了承を得ます。
4. 研修当日
   外部のプロコーチがファシリテートし、60分で効果が実感できる研修を提供します。チームメンバーが本音を開示し、信頼関係と相互理解が一気に深まります。
5. フィードバック
   研修後には簡単なフィードバックを行い、さらなる改善ポイントや次回以降の活用方法もアドバイスいたします。

期待できる研修の成果

• 信頼関係の構築：オープンな対話がお互いの信頼を深めます。
• 相互理解の促進：メンバー間での誤解が減り、感謝が増え、スムーズなコミュニケーションが実現します。
• チームワークの向上：相互の思いやりや協力姿勢が仕事の効率や成果に直結します。
• エンゲージメントの向上：会社の仕事を自分事と捉える傾向が強まり、人員の定着に繋がります。
• 闊達な風土の醸成：自分の考えやアイデアを発信しやすい雰囲気になり職場が活性化します。

この研修が適しているのは？

• 風通しの良い環境を作りたい職場
• 離職率を下げたい職場
• どうも元気のない職場
• 人間関係を改善したい職場

たった60分だけの研修プログラムで、自社だけではではできないブレイクスルーをぜひ体感してみてください！

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当社の思い

職場の人間関係はどんどん希薄になっています。一方で個々の価値観やバックグラウンドは益々多様化しています。そんな今だからこそ、互いにもっと知り合うことが。互いにもっと分かり合うことが。互いにもっと率直に話し合うことが求められているのだと思います。

私たちは、職場の信頼関係を深めることで明るい好循環を作り出そうとしています。より良い信頼関係が→より良い思考→より良い行動→より良い結果→そしてより深い信頼関係に繋がっていくと信じています。このサイクルを回していきたい。私たちの提供するサービスはすべてこの文脈にあります。

私たちにはクライアント様の事業についての専門的な知識はございません。だからこそ「問いと傾聴」をメインとしたコーチング的な関わりに徹することができます。私たちは社員の方々に何の強制力もありません。だからこそ、社内では話しにくいことも話していただくことができます。そんな関わりが、結果として指示待ちではなく、自ら考え能動的に動ける人財の育成に繋がります。

一方で、私どもには、コーチングやコミュニケーションのノーハウがあります。それらを駆使し、ミーティングの改善、1on1のコツの指南、人材育成・組織開発の工夫などにお応えいたします。必要に応じて研修やワークショップなども実施しています。全てはクライアント様の職場に明るい好循環をつくるため。そのためのノーハウを積み重ねています。

好循環を回すのはあくまでもクライアント様ご自身です。私たちは、クライアント様に寄り添い、同時に俯瞰し、伴走してまいります。サービスが終了した後も、クライアント様がご自身の力で好循環をキープし、更に加速していけるよう、惜しみなく全力で関わらせていただきます。私たちが取り組むのは、唯一の答えなど無いテーマです。企業様それぞれ、人それぞれ、またタイミングによってもそれぞれです。個別に、具体的に向き合ってまいります。ぜひ一緒に試行錯誤させてください。